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촨터우 에티

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会议还研究了各二级单位岗位整合、业务外委、“四化改造”等撤岗减员事项。唐华应强调，全体党员干部要充分重视和推进岗位整合、外委业务梳理、“四化改造”等工作与实施深化内部改革有力结合，在充分调研论证的基础上，站在公司全局高度和可持续经营的角度，认真研判公司和本单位人员结构与发展之间的矛盾，切实推进在系统压缩人员总数的前提下大力引进新人实施人员结构调整，奠定公司持续经营和转型发展的人才基础。