1월 22일, 회사는 4번째 회의실에서 2007년 직원 성과 평가 회의를 열었습니다. 회사에서 인턴 기간을 마치고 성과 바카라 받아야 하는 모든 직원이 회의에 참석했습니다. 회의는 Liu Fengming이 주재했습니다. , 회사 당위원회 부비서.
Liu Fengming은 회의에서 바카라의 범위, 내용 및 방법을 자세히 소개했습니다. 본 바카라는 부서별 회사장, 부서장별 회사장 및 차장, 부서간, 회사장 전체 직원, 부서장 전체 직원, 민주적 바카라 등으로 실시됩니다. 대상에 따라 바카라가 달라집니다. 포함 사항: 사업 업무, 내부 관리, 협업, 업무 품질, 업무 효율성, 서비스 품질, 성실성, 업무 스타일, 규칙 및 규율 준수 등
회사 당위원회 서기이자 총경리인 Sun Zhixiang은 회의에서 다음과 같이 강조했습니다. 연간 성과 평가는 지난 해의 여러 부서와 개인의 업무에 대한 평가일 뿐만 아니라 다음과 같은 사항을 정리하고 요약하는 것입니다. 업무의 모든 측면. 평가에 참여하는 인원은 진지하고 책임감 있는 태도로 본 업무를 완수해야 하며, 모든 직원에게 객관적이고 공정하며 진실된 바카라 제공해야 합니다.
참가자들은 즉석 평가 점수와 민주적 바카라 실시했습니다.
