최근 바수장석유발전소는 기술교육 요약 및 표창회를 개최하여 다양한 유형의 기술 전문가 55명을 표창하고 포상했습니다. 이는 회사가 설립된 이래 실시한 혁신적 기술 교육 중 가장 규모가 크고 범위가 가장 넓습니다. 참여기술수, 참가자수, 표창수에 따라 가장 많은 사람을 포상합니다. 이번 군사훈련대회를 통해 회사는 다시 한번 학습이론, 업무, 기술의 정점을 찍었고, 올해 회사의 훈련사업도 바카라 게임 사이트들에게 널리 인정받고 사랑받는 성과를 거두었다.
이번 기술훈련대회는 7월부터 차례로 시작되어 8월 말에 종료되었습니다. 기술교육사업에서는 업무 성격에 따른 관리인력을 대상으로 공식문서 작성 및 종합지식대회를 마련하였으며, 운영바카라 게임 사이트 전체가 참여하는 운영지식 답변대회 및 서면답변 지식대회를 실시하였다.
예측 및 학습 기업 창출
바슈장 석유 바카라 게임 사이트 기업이 새로운 개발과 변화에서 기회를 얻기 위해 계속 혁신해야 하며 혁신의 힘은 지속적인 학습에서 나온다고 항상 믿었습니다. 그러므로 학습하는 기업을 만드는 것은 기업이 시대에 발맞추고 혁신력을 얻는 근본적인 방법입니다.
인력 이직으로 인해 바슈장 석유 및 발전소는 심각한 기술 인력 손실을 겪었습니다. 특히 50MW 장치가 폐쇄된 이후 이러한 상황에 대응하여 많은 사람들이 일자리를 잃었습니다. 회사 바카라 게임 사이트의 전반적인 품질을 보장하기 위해 전력 시스템 개혁 및 기업 발전의 요구에 적응하고 안전하고 경제적이며 다중 발전을 보장하기 위해 지속적으로 개선합니다. 회사의 리더들은 선견지명을 가지고 학습 기업의 건설을 지속적으로 강화하고 있습니다. 이들은 교육과 안전하고 경제적이며 효율적인 발전을 보장하는 것을 올해 초에 즉시 "3가지 학습, 3가지 학습"을 제안했습니다. 사랑과 세 창조' 활동 및 '상호 도움'을 적극적으로 수행 다양한 형태의 '상호 학습' 활동을 통해 바카라 게임 사이트의 종합적인 품질 교육에 적극적으로 관심을 기울이고 팀 학습을 적극적으로 옹호하며 팀 협업을 촉진하고 바카라 게임 사이트 비교를 장려합니다. 지식, 기술, 효율성을 향상하고 기업의 혁신 능력과 경쟁력을 향상시켜 일류 인력 구축을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.
인센티브 메커니즘 구축 및 학습 분위기 조성
학습을 촉진하고 바카라 게임 사이트의 내재적 학습 동기를 자극하는 인센티브 메커니즘을 개발합니다. 가장 효과적인 방법은 학습과 관심을 연결하고 바카라 게임 사이트의 학습을 감독하기 위한 효과적인 평가 및 보상 및 처벌 규정을 지정하는 것입니다.
이와 관련하여 바슈장석유발전소는 바슈회사의 관련 교육훈련 요구에 따라 현지 여건에 적응하고 현실과 결합하여 훈련 계획을 수립하고 3단계 훈련 네트워크의 조직을 개선했습니다. 바카라 게임 사이트 교육 및 훈련 인센티브 메커니즘을 구축하는 동시에 통과했습니다. 다양한 채널을 통해 바카라 게임 사이트을 위한 좋은 학습 플랫폼을 만들고 학습 분위기를 조성합니다. 예를 들어, 경영진과 전문 기술 인력은 "한 과목을 잘하고, 두 과목을 이해하고, 세 과목을 배운다"라는 요구 사항에 따라 자율 학습, 출입 학습을 채택했습니다. 직무에 따른 멘토링과 견습생 역할을 함께 수행하고 있습니다.
혁신적인 경쟁 방식, 모든 구성원이 학습에 참여
올해의 기술 교육에서는 완전한 참여라는 목적을 달성하기 위해 경영진과 전문 기술 인력의 종합적인 기술 교육을 통해 운전면허 시험을 대회에 도입했습니다. 즉, 각 단위는 자체 직업에 따라 경쟁합니다. 특성은 인사부에서 수집하여 다양한 전문 지식을 갖춘 600개 이상의 문제로 구성된 포괄적인 문제 은행을 구성한 것입니다. 시험 중에는 유연하고 다양한 100개의 문제가 무작위로 결합되었습니다. 다양한 전문 지식이 포함된 거대한 문제 은행에서 높은 점수를 얻으려면 모든 문제 유형에 능숙해야 합니다. 따라서 모든 경영진과 전문 기술 인력은 젊거나 나이가 많거나, 본부장이나 중급간부 등은 여가시간과 여가시간을 최대한 활용해 자율학습을 강화함으로써 회사의 리더가 주도적으로 학습하고, 전 바카라 게임 사이트이 열심히 공부하는 좋은 분위기를 조성한다.
운영지식대회에서는 전체 운영바카라 게임 사이트을 대상으로 운영관련 지식 작문대회를 실시하였고, 가치기반 지식퀴즈도 실시하였습니다. 모든 공모지식은 다양한 전공의 이론지식과 실무능력을 포괄하므로 누구나 수직적뿐만 아니라 수평적 비즈니스 지식을 습득할 수 있도록 유도합니다.
기술 교육 활동이 끝났음에도 불구하고 회사의 모든 바카라 게임 사이트은 학습에 대한 의욕이 더 강해지고 학습 분위기가 더 강해지고 학습 능력이 더 강해졌습니다. 적극적인 학습, 적극적인 발전 요구, 학습과 따라잡기의 좋은 분위기가 회사 전체에 형성되었습니다.