——Tianwanhe Company는 총공정실 부국장 자리에 대한 경쟁 평가를 실시합니다.
회사는 8월 19일 사옥 제2회의실에서 종합엔지니어링실 차장을 대상으로 경쟁평가회를 열었습니다. 회사 총책임자 Sun Zhixiang이 평가를 주재했으며 회사 차장 Wang Xin, Liu Fengming 및 모든 직원이 회의에 참석했습니다.
평가 장소
이번 대회는 쓰촨 투자 그룹의 인사 제도 에볼루션 바카라 요구에 부응할 뿐만 아니라 천완강 프로젝트의 건설 요구에도 부응하기 위한 것입니다. 이를 위해 회사는 "개방성, 공정성, 공평성"이라는 원칙에 따라 경쟁 평가를 엄격하게 수행하기 위해 일련의 준비와 특별 경쟁 평가팀을 구성했습니다.
세 명의 후보자가 평가 회의에서 지원 연설을 한 후 Sun Zhixiang 총장은 그들에게 응답, 프로젝트 관리 및 현장 조정을 포함하여 7가지 주요 질문을 제기했으며, 후보자들은 제기된 질문에 대해 진지하게 현장 응답을 진행했습니다. .
회의를 요약하면서 Sun Zhixiang은 이번 채용이 회사 인사 시스템 에볼루션 바카라의 시작이라고 강조했습니다. 앞으로 회사의 중간 관리자는 공개 경쟁과 능력 기반 입학에 따라 선발 및 임명될 것입니다. 일상 업무에서 선택됩니다. 관련 지식을 학습하고 숙달하는 데 주의를 기울이고 전반적인 품질을 지속적으로 향상시키십시오. 회사는 Tianwanhe 프로젝트 건설에 관심이 있는 직원들이 자신의 재능을 뽐낼 수 있는 무대를 충분히 제공할 것입니다.
