6월 28일과 7월 24일, 쓰촨 토우장어(Sichuan Toujiange) 회사는 중간 관리 인사 대회 연설 회의를 열었고 두 차례의 치열한 연설 끝에 중간 간부 경쟁에 참가한 직원 11명이 사전 자격을 얻었습니다. , 민주적 평가, 언어 방어 및 종합 능력 평가를 거쳐 7명의 에볼루션 바카라 각자의 경쟁 위치에서 두각을 나타내며 회사의 새로운 중간 관리자가 되었습니다.
올해 1분기 사업 분석 회의 후, 내부 조직 구조 최적화 및 경쟁력 있는 채용을 위한 수자원 그룹 회사의 조치에 따라 기업 인사 시스템 개혁을 더욱 심화하기 위해 에볼루션 바카라 Company는 자체 실제 상황을 결합하여 새로운 "3가지 결정" 계획과 중간 관리자를 위한 경쟁력 있는 채용 계획을 수립하여 그룹 회사에 제출하여 승인을 받았습니다. '3대 결정' 계획은 기업 구조상 경영팀, 종합관리부, 재무운영부, 엔지니어링사업부, 생산기술부 등 5개 부서로 구분되며, 그 중 4개의 중간관리부서와 1개의 부서가 있다. 총 30명.
이번 대회는 그룹 총무부가 감독하고 지도했습니다. 대회는 공개적이고 공정하며 민주적이었습니다. 에볼루션 바카라들은 평가에 적극적으로 참여했으며 기본적으로 기대했던 결과를 얻었습니다. 경쟁적인 채용을 통해 우수한 인재군이 부각되고 있으며, 중간관리자의 종합적인 역량을 검토하는 동시에 예비관리 인재군도 확보하고 있습니다.
