2016년 12월 8일, Sichuan Investment Group의 인적 자원 시스템 프로젝트의 첫 번째 단계가 성공적으로 완료 승인을 통과했으며 우수한 감독 단위 리더와 업계 전문가로부터 완전히 확인 및 인정을 받아 Sichuan Investment Group의 집중적인 발전을 이루었습니다. 인적자원 관리에 또 다른 중요한 조치가 취해졌습니다.
성 개발 개혁위원회 전문가 Tang Kefei, 성 국유 자산 감독 관리실 기업 리더십 관리실 왕진이 쓰촨 투자 빌딩 1501 회의실에서 준공 수락 회의를 열었습니다. 위원회, 성 국유자산 감독관리위원회 평가배전처 Qu Zhe, 정보 리더십 바카라 게임 사이트 구성원 및 쓰촨성 투자 바카라 게임 사이트 총책임자 보조 Shi Ping, 관련 부서 대표, 하위 기업 대표, 프로젝트 건설 단위가 회의에 참석했다.
회의에서 쓰촨 투자 바카라 게임 사이트 정보 센터는 전문가 바카라 게임 사이트에게 인사 시스템 구축의 기본 상황을 간략하게 소개했으며 계약자는 프로젝트 구현 프로세스 및 시스템 기능에 대한 시연 보고서를 실시했습니다. 전문가 바카라 게임 사이트은 기술 보고서 청취, 시스템 시연 관람, 자재 현장 검사, 질의 응답 토론을 거쳐 합의에 도달했습니다. 프로젝트는 계약에서 합의한 건설 내용을 완료했으며 프로젝트 정보는 완전하고 완전합니다. 새로운 기술의 적용에 중점을 두고 미래 지향적이며 좋은 구현 효과를 가지며 예상 목표를 달성하고 수용 요구 사항을 충족했습니다.
성 국유자산 감독 관리 위원회 지도자들의 관심과 지원을 받아 국가 발전 개혁 위원회의 정보화 시범 단위에 포함된 성의 유일한 성급 기업으로서 Sichuan Investment Group의 인적 자원 시스템은 "통일 계획, 통일 건설, 중앙 집중식 "배치, 다단계 적용" 모델, 신중한 조직, 질서 있는 발전 및 프로젝트 건설 결과를 채택합니다. 이 프로젝트는 2015년 8월에 시작되었습니다. 조직 관리, 직원 관리, 급여 관리, 채용 관리 등 10개의 기능 모듈을 구축했으며, 인적 자원 의사 결정 분석 플랫폼을 구축하고 41개 시스템을 정리하고 개선했습니다. 40개 이상의 단위와 15,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며 현재 총 데이터 양은 수억 개에 달하여 인적 자원 데이터의 대규모 집중을 달성하고 Sichuan Investment Group의 인적 자원 관리 및 통제에 대한 견고한 기술 지원을 제공합니다.
인적 자원 시스템 구축은 6가지 주요 성과를 달성했습니다. 첫째, 통일된 표준과 표준화된 프로세스를 갖춘 그룹 인적 자원 관리 플랫폼을 구축하여 비즈니스 프로세스, 데이터 지표 및 작업 형식의 표준화 및 표준화를 실현하고 포괄적으로 포괄합니다. 두 번째는 핵심 인적자원 사업에 대한 총 인력 및 총 임금에 대한 그룹 관리 및 통제를 달성하고, 바카라 게임 사이트 하위 기업 관리를 달성하여 관리 제도화, 프로세스 표준화 및 비즈니스 정보화를 달성하는 것입니다. 그것은 향상되었습니다
