12월 17일부터 19일까지 쓰촨 투자 그룹의 인적 자원 무료 바카라 게임 능력 향상 교육 강좌가 심천 화웨이 반티안 기지에서 열렸습니다. 당위원회 위원이자 그룹 부총책임자인 왕화이린(Wang Huailin)이 참석하여 개회식에서 동원 연설을 했다.
개회 동원 연설에서는 지금이 당 중앙위원회 제20기 제3차 전원회의 정신을 깊이 연구하고 관철하며 핵심 분야에서 특별 개혁 실시를 단호히 추진하는 중요한 순간이라고 지적했습니다. 이 교육 강좌를 개최하는 것은 무료 바카라 게임이 5대 우수성을 달성하기 위해 노력하는 중요한 조치이자 인적 자원 분야의 비즈니스 교류를 위한 드문 기회이기도 합니다. 체계.
이 교육은 "고급 연구 수업" 모델을 채택하고 화웨이 본사에서 "상호작용 교육 + 방문 및 검사" 비공개 학습 교환을 수행합니다. 풍부한 경영 경험을 갖춘 많은 은퇴 임원과 화웨이 인적 자원 분야 전문가들이 초청되어 인적 자원 무료 바카라 게임에 대한 강연을 펼쳤습니다. 그들은 화웨이의 동관 쑹산호 R&D 기지와 ICT 샤넌 전시장을 방문하여 화웨이의 문화적 분위기와 기술 변화를 경험했습니다. 닫다.
훈련생들은 이 훈련이 지식의 축적일 뿐만 아니라 사고의 변화이기도 하다고 말했습니다. 배운 고급 개념과 방법을 실무에 적용하고 그룹의 인적 자원 무료 바카라 게임 수준을 향상시키는 데 기여할 것입니다.
Chen Jin: "글로벌 전략 기업으로서 화웨이는 이 교육에 참여할 수 있는 절호의 기회입니다. 3일 동안 연구한 후 다음과 같은 차이점을 느꼈습니다. 첫째, 교육 조직과 방법이 다릅니다. 저는 많은 훈련에 참여했습니다. 훈련은 그 어느 때보다 스트레스가 많았습니다. 점수를 위해 싸워야 하고 업무를 잘 수행해야 합니다. 둘째, 조직의 활력과 동기가 다릅니다. 화웨이 직원들은 항상 열정이 넘치고, 이는 저에게 깊은 감동을 주었습니다. 셋째, 경영진이 다른 사람들과 다르다는 점입니다. 지속적인 혁신과 무료 바카라 게임 통합으로 궁극적인 목표를 달성합니다. 넷째, 동기 부여 방법이 다양할 뿐만 아니라 동기 부여에도 효과적입니다."
Luo Yang: “비즈니스 전략에서 인재 전략, 성과 무료 바카라 게임 실무에 이르기까지 인사 업무에 더 많은 혁신적인 아이디어와 기본 지식을 추가했습니다. 동시에 팀의 모든 구성원은 더 나은 아이디어와 방법을 갖게 될 것입니다. 직장에 복귀한 후에는 학습 콘텐츠를 회사로 가져와 전체 시스템의 인사 부서에서 학습과 변화를 이끌어내야 진정한 성취를 이룰 수 있습니다. 효과적인 동기를 부여하고 회사에 더 많은 이익을 가져다줍니다.
Wang Xinning: "화웨이의 인재 무료 바카라 게임 모델을 벤치마킹하고 학습함으로써 우리의 가장 큰 영감은 간부 인재 계획이 기업 전략과 긴밀하게 통합되어야 한다는 것입니다. 작업 자체에서 우리는 기업 전략 목표를 간부 인재 계획으로 전환하고 주요 업무를 명확하게 하고 현실의 격차를 해소하기 위한 성과 무료 바카라 게임 모델입니다. 간부 성장과 개인 발전의 관점에서 모든 비즈니스 간부는 사람을 무료 바카라 게임하고 팀의 잠재력을 자극하는 방법을 배워야 하며, 조직 인사 담당자는 주도적으로 비즈니스를 깊이 이해하고 간부 인재 무료 바카라 게임가 기업 전략에 효과적으로 부합하도록 해야 합니다. 다음으로, 유용한 아이디어를 일상 업무에 어떻게 적용할지 고민하고, 기업을 위한 효율적인 업무팀을 구축하기 위해 노력하겠습니다.”
무료 바카라 게임 본사 및 계열사 직원 총 44명이 교육에 참여했습니다.
