최근 당위원회 위원이자 바카라 회사 부총경리인 Shu Yong은 인사부 이사 Song Yixiao와 7명의 바카라을 Sichuan Investment Energy로 이끌고 회사의 조직 구조에 대해 논의했습니다. 고용상황, 직원채용, 평가 및 배분, 급여총액 관리 등을 조사하였습니다.
수영 일행은 먼저 쓰촨 투자 에너지, 쓰촨 투자 전력, 판신 에너지의 업무 보고를 듣고 현장 조사를 위해 교통대학교 광광으로 갔습니다. Shu Yong은 쓰촨성 투자 에너지 개발의 성과를 완전히 확인했으며 다음과 같이 지적했습니다.要고품질 개발의 선두에 서서 일류 기업이 되기 위해 노력하십시오. Sichuan Investment Energy가 바카라 회사로 선정됨“첫 번째 가구”는 어려움을 두려워하지 말고 전반적인 상황을 고려하여 기준을 설정하고 앞장서야 합니다.要에너지의 핵심 본업을 고수하고, 더욱 지속적으로 통합하고 성장하며, 설치 용량 규모를 늘리고, 재고를 최적화하고, 증분을 확대하고, 바카라 회사의 에너지 산업에 기여하기 위해 노력합니다."규모 확대, 구조 조정 및 단점 보완"을 통해 긍정적인 기여;要근로자 고용 및 시스템 개혁을 심화하기 위해 Sichuan Investment Energy는 바카라의 상장 기업 플랫폼으로서 내부 소득 분배 구조를 최적화하고 성과 기여도에 따른 급여 분배 시스템을 공식화하며 적극적으로 탐색해야 합니다. 성과와 급여 사이의 이중 기준 시스템을 구축하고, 핵심 인재에 대한 보상 매력을 효과적으로 강화하고, 소득 분배의 차별화된 관리를 완전히 반영하고, 선발 및 고용 메커니즘을 지속적으로 심화하며, 관리 품질을 지속적으로 향상합니다. 재직 및 계약 관리.
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사천투자에너지 당위원회 부서기이자 노동조합 위원장인 란핑(Ran Lanping)과 인사부, 사천투자전력, 판신에너지, 교통대학교 광밍 등 관련 동지들이 조사에 동행했습니다.
