회의에서 성 국유자산 감독관리위원회 평가분배국장 You Daili는 3개 자산의 개혁을 위한 정책 배경과 개혁 계획을 심층적이고 철저하게 분석했습니다. 지방 기업의 인력 및 인력 분배 시스템을 구체적인 사례와 결합하고 동시에 다음 세 단계에 대한 철저한 분석을 통해 시스템 개혁 작업에서 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 에볼루션 바카라 무료사 인사부 차장인 황 타이후이(Huang Taihui)는 2014년 급여 정산 업무와 2015년 급여 총액 예산 준비를 담당했습니다. 그는 또한 공개된 공통 급여, 급여 및 복리후생 관리 문제를 바탕으로 분석을 수행했습니다. 에볼루션 바카라 무료은 감사를 통해 구체적인 시정 및 구현 방법을 제안했습니다.
마지막으로 Shi Ping 차장은 에볼루션 바카라 무료사 내 3가지 시스템 개혁의 예비 작업 진행 상황, 계열사의 예비 3가지 시스템 개혁 진행 상황 및 예비 작업 결과를 요약하고 논의했습니다. 3개 시스템 개혁의 다음 단계 작업을 배치하고 '4개 역량, 2개 포괄적, 2개 명백'이라는 개혁 목표의 전체 요구 사항을 제시했습니다.
