6월 24일쓰촨 투자 가상 바카라경영진의 기간제 및 계약관리를 전면적으로 시행하기 위해 계열사 소집일승진회의. 당위원회 부서기 겸 가상 바카라사 이사 덩카이(Deng Kai), 당위원회 위원 겸 부총경리, 운영관리부 부장 뤄용핑(Luo Yongping)장관리성장(Li Shengzhang)이 회의에 참석했습니다. 가상 바카라회사인적 자원부 장관 Zhang Pengju가 주재함회의。
회의에서,덩 카이对기간제 및 계약관리 업무요청하기：먼저, 기다리지 말고 기다리며 앞으로 나아가십시오.가상 바카라 인사부는 근무 시간 일정을 나열하고 관련 부서는 이 작업을 기업에 통합해야 합니다.성능평가, 각 계열사要엄격히 누르세요착륙 진행구현.두 번째는 정책을 완전히 이해하고 법률에 따라 추진하는 것입니다.가상 바카라 및各계열사는 법률 및 규정에 따라 진행해야 합니다개혁일,관련 정책 요구사항을 주의 깊게 연구하고 구현，구현 과정에 오류가 없는지 확인。세 번째는 협력 강화입니다.합력전진.가상 바카라부서、各계열사반드시소통을 강화하고,함께 협력하여 해결작품 홍보의 어려움和질문.넷째는 표준화, 질서 및 시스템입니다.홍보。各계열사 이사회 등의사결정기관，要엄격협회 정관에 의거及관련 직업 요구사항안내, 검토 및 제어를 제공합니다.
뤄용핑강조, 각 계열사별 약관제도 및 계약관리일목표값은与회사"14차 5개년 계획" 개발 전략 계획이 밀접하게 통합되어 있습니다.업계 벤치마킹을 잘 수행하고지원 조치작업 개발，가상 바카라 회사의 시간 노드 요구 사항에 따라 품질과 수량을 엄격히 준수하여 개혁 작업을 완료합니다.。
회의에서는 자체 단위의 홍보에 대한 일부 계열사의 의견을 들었습니다.경영진 재직제도 및 계약관리 업무님의 보고，그리고 발전 과정에서 발생하는 문제, 어려움, 의견 및 제안에 대해 충분히 전달되었습니다.
가상 바카라 회사전략투자부 및 운영관리부 관련책임자동지, 일부회사의 주요 책임자회의에 참여。
