국영 기업의 개혁을 심화하고 바카라사이트 추천의 3가지 시스템 개혁을 더욱 촉진하기 위한 당 중앙 위원회와 국무원의 요구 사항을 성실히 이행하기 위해 4월 7일 쓰촨성 투자 바카라사이트 추천은 동원 및 배치 회의를 개최했습니다. 3대 제도 개편과 인사제도 홍보·시행회의를 개최한다. 당위원회 부서기이자 바카라사이트 추천회사 부주석 겸 총책임자인 리원지가 회의에 참석했다.
Li Wenzhi는 모든 계열 회사가 국유 기업 개혁을 위한 3개년 조치 실행에 관한 중앙 정부와 우리 성의 주요 결정과 합의를 철저히 이행해야 하며 바카라사이트 추천 당의 통일된 합의를 엄격히 따라야 한다고 강조했습니다. 위원회를 구성하고 바카라사이트 추천의 세 가지 시스템 개혁을 추진하기 위해 최선을 다합니다.하나는우리는 생각을 통일하고, 위치를 개선하며, 재직 제도 및 계약 관리 구현의 중요성을 깊이 이해해야 합니다.두 번째는목표를 명확히 하고, 요구 사항을 파악하고, 보유 제도 및 계약 관리를 촉진하는 중요한 노드를 파악하고, 과학적이고 질서 있는 발전을 보장해야 합니다.세 개는우리는 리더십을 강화하고 실행에 세심한 주의를 기울이고 임기 제도 및 계약 관리 실행을 확고하게 추진해야 합니다. 모든 계열사와 부서는 생각과 행동을 통일하고 개혁사업의 중요성과 시급성을 충분히 인식하고 업무책임과 목표와 과업을 명확히 하며 개혁목표가 기한 내에 완수되도록 보장해야 한다.
덩 카이가 지적했습니다.하나는우리는 관리자의 근속 제도와 계약 관리를 포괄적으로 구현하고 근속 제도와 계약 관리의 지원 시스템을 지속적으로 개선하며 기업 전문 관리자 시스템을 탐구해야 합니다.두 번째는우리는 총 고용 규모를 합리적으로 결정하는 것을 전제로 고용 시장화를 포괄적으로 촉진하고, 외부적으로 공개 채용을 전면적으로 실시하며, 내부적으로 노동 계약 관리를 강화해야 합니다.세 개는우리는 모든 직원의 성과 평가를 종합적으로 촉진하고, 모든 직원의 성과 평가 시스템을 개선하며, 평가 결과의 적용을 강화해야 합니다.넷째시장 지향적인 급여 분배 시스템을 개선하고 급여 결정 메커니즘과 차별화된 급여 분배 시스템을 지속적으로 개선하며 중장기적인 인센티브 메커니즘을 개선해야 합니다.
회의에는 Zhongzhi Management Consulting Co., Ltd. 컨설팅 센터 부국장인 Bai Yang을 초대하여 국유 기업의 3개 시스템 개혁과 임기 제도 및 계약 관리 구현에 대해 강의했습니다. 회의에서는 최근 바카라사이트 추천사가 발표한 '임금총액'에 대해서도 논의했다. '관리조치'와 '계열사 담당자 보수관리조치' 2개 제도를 공표, 시행, 해석했다.
바카라사이트 추천 회사 총지배인 보좌관, 각 부서장, 계열사 사장, 인사 책임자 및 인사 부서 책임자가 회의에 참석했습니다.