조화로운 노사관계 구축을 위한 노동법규에 대한 심층 연구
——그룹사가 노동법규 교육 회의를 조직하고 참여했습니다.
노동법, 바카라 및 정책을 더 깊이 연구하기 위해 법률, 바카라 및 정책에 대한 노동 및 인사 실무자의 소양을 향상하고 노사 조정팀 구성을 강화하기 위해 8월 28일부터 30일까지 그룹사 계열사 인사부서의 관련 직원을 조직하여 쓰촨성 인적자원 및 사회보장부가 주관하는 노동 임금 정책 및 바카라에 관한 특별 교육에 참여하도록 했습니다.
교육 회의에서는 지방 인적자원사회보장부 노동관계실 지도자 및 관련 직원과 사우스웨스턴 재정경제대학교 관련 전문가들이 현재의 경제 상황이 노사 관계 및 대응에 미치는 영향에 대해 논의했습니다. 우리 도의 화합적인 노사관계 구축을 위한 전략과 현황, 문제점 및 정책 방안에 대해 알아보았습니다. 노동계약법 개정, 노동계약 난제 처리 기술, 임금단체교섭 등 핵심적이고 난해한 현안에 대한 특별교육을 실시했습니다. 및 기업 급여 관리 개선, "여성 직원의 노동 보호에 관한 특례" 및 "바카라병 예방 및 냉각 조치에 대한 관리 조치".
회의에서는 현 상황에서 조화로운 노사관계를 구축하는 것이 특히 중요하다고 지적했습니다. 2012년은 우리 도의 '화합적인 노사관계 구축'이 시작된 해입니다. 처음으로 도 정부의 경제 및 노동 부문 평가 시스템에 노동 계약 체결률과 임금별 단체 계약 체결률이라는 두 가지 지표가 포함되었습니다. 지방자치단체(주) 정부의 사회 발전 목표.
훈련을 통해 훈련생들은 새로 도입된 노동법과 정책에 대해 더 깊이 이해하고 현재 업무 우선 순위에 대해 새로운 이해를 갖게 되었습니다. 위원회와 정부는 이에 큰 중요성을 부여하고 사회 전체로부터 점점 더 광범위한 관심을 받고 있습니다. 우리는 발전과 상황 변화의 새로운 요구에 적극적으로 적응하고 상황에 대한 분석과 판단을 더욱 강화하며 강도를 높여야 바카라. 개혁과 혁신을 추진하고, 기층의 기본사업을 강화하며, 노사관계의 모든 측면의 건설을 보장하며, 프로젝트 목표가 완전히 달성되도록 보장바카라.