ミスティーノ 重いでは、従業員等の健康保持・増進の取り組みが、将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員等の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」の概念について幅広い普及を目指しています。また、「健康経営」に取り組む事業所を、「横浜健康経営認証」としており、今回、当社のミスティーノ 重いに所在するすべての事業所が認証事業所となりました。

当社では、社員の健康保持・増進に対する方針として「健全かつ安全な職場の維持」を掲げています。そのなかで『労働法令や社内規程を遵守し、健全で健康的に働くことができる職場環境をつくり、風通しの良い企業風土の確立に努めます』という、全社員の行動基準に則り、社員の健康保持・増進に取り組んでおり、経済産業省が“優良なミスティーノ 重いを実践している法人”を顕彰する「ミスティーノ 重い優良法人」としても4年連続認定されています（※）。

今後も社員一人ひとりが健康でいきいきと働くことができるような取り組みを強化しながら、地域に密着した事業活動を続けることで、ミスティーノ 重いの地域活性に貢献してまいります。

（※）2018年から2021年